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省惠隆公司全面实现经理层成员任期制和契约化管理

时间:2021-12-23 信息来源: 点击:

       为进一步推进国企改革三年行动在企业走深走实,切实健全完善中国特色现代企业制度,促进企业转型高质量发展,12月22日,省惠隆公司举办经理层成员任期制和契约化管理签约仪式,党委书记、董事长陆宏平代表公司董事会与党委副书记、总经理钟华等经理层成员签订岗位聘任协议书和经营业绩责任书。外部董事蒋金华、倪明、马群参加签约仪式。

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推行经理层成员任期制和契约化管理,健全市场化、法治化选人用人机制,是深入贯彻落实习近平总书记关于国资国企改革发展系列重要论述精神的重要举措,是提高企业效益、增强企业竞争实力、促进国有资产保值增值,进而坚定不移把国有企业做强做优做大的必然选择,也是新形势下打造“新惠隆”的关键抉择。参与签约的公司经理层成员均表示,实行任期制和契约化管理,是对大家的认可、鼓励和鞭策,要坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”的光荣使命,履职尽责、担当作为,创新创业、治企兴企,为惠隆转型高质量发展做出应有贡献、为江苏经济社会发展做出应有贡献。

至此,省惠隆公司及符合条件的各级子企业全面实现经理层成员任期制和契约化管理。


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